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2019年軍隊文職面試:文職人員面試工作側記

2019-07-18 10:24:48| 軍隊人才網 點擊量:

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7月6日,雨后的北京清爽宜人。來自天南海北的200余名考生集聚北京,參加軍委后勤保障部面向社會公開招考文職人員面試。

早上8點,記者趕到面試考點時發現,在三樓會議室,中科院人才交流開發中心負責這次面試的總協調武雅琦女士正在組織考官培訓。

“讓專業的人干專業的事,委托第三方國家權威機構參與文職人員面試是我們進行的一次探索,主要目的是解決機關人少事多的矛盾,營造公平公正的考務環境,科學選才。”軍委后勤保障部政治工作局副主任蘇林波告訴記者,在全面落實安全保密規定的前提下,這次面試從擬制試題到考務組織,全部由委托的專業機構負責。通過第三方組織,到底效果怎樣?記者全程采訪,一探究竟。

第三方遴選考官,考官不見考生姓名

“你好,祝賀你取得面試機會,面試時間為15分鐘,共需回答4道題,如果聽不清可以請考官重復考題……”在第一考室,當報考軍委后勤保障部某部助理工程師崗位的1號考生進入面試室,向5名考官和1名監督員、2名記分員報告自己的身份證號后,主考官、中科院高工周英澤為其宣讀了指導語,1號考生表示了解后,面試開始。

為有效避免“人情分”“關系分”“照顧分”,這次面試考官遴選很嚴格。政治工作局考務督察員王毅說,遴選考官堅持把政治強、業務精、作風好的要求擺在首位,通過用人單位、外請專家和上級單位3個來源渠道,從相關領域的專家和經驗豐富的業務骨干中遴選考官。

“我們與考官之間相互不了解,都是隨機抽取的。”武雅琦介紹說,給考官提供的各類表格上,所有考生都只有身份證號,考生不知道考官姓名、單位,考官也不知道考生姓名。參加面試的主考官中,來自中科院專家庫的專家,是前三天接到通知的,來自部隊專家庫的專家,是提前一天通知到的。

“為做好保密工作,專家庫只提供名單和聯絡方式兩個要素”,政治工作局兵員和文職人員處的同志告訴記者,具體哪個考場安排哪個考官,全部由第三方機構隨意抽取,確保了面試的公平公正。

考生緊張,考官也不輕松。“考官要用普通話提問,注意緩解考生情緒,打分要注意平衡性……”面試前,第三方組織的考官培訓嚴肅而規范。

“考前我對面試還有疑慮,參加完面試卻發現,不可能有任何‘暗箱操作’,考官打分時一把尺子量到底,當場公布面試成績,非常透明!”考生高曉輝說,這樣的考風考紀讓人心服口服。

專家出考題,主辦方不見考題

“6月份才參加地方公務員面試,與這次文職人員面試相比,我感覺題目出得很科學,考察人的能力比較全面,為我們提供了展現的舞臺。”來自山東青島的考生薄文斐告訴記者,面試題目既有適應崗位要求的基本素質和實際工作能力的考核,又有思想素質、實踐能力、經驗閱歷、性格品質等方面的考察,是對一個人平時知識、經驗、能力積累的集中考驗。

“過去面試基本上都是各用人單位出題,大多數都是從本專業本單位出發,考題的廣度、難度、覆蓋面等很難把握,這次我們把各專業的測評要素和測評對象提供給第三方機構,由第三方組織專家出題,體現了試題的政治性、科學性、針對性和靈活性。”政治工作局考務督察員杜潤安說,考試主辦人員不見考題,避免了各種關系的干擾。

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(責任編輯:jl)

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