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2019浙江銀行備考:從銀行春招與秋招的區別來看如何備考春招

2019-02-26 12:06:05| 臺州中公教育 點擊量:

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<薦>2019年浙江銀行春季校招輔導課程

2019銀行秋招已經謝幕,2019銀行春招又陸續登場。要想在2019的春招拔得頭籌,得到滿意的OFFER,一定要做好充分的準備,所謂"知己知彼",百戰不殆。今天,中公金融人就帶著大家一起了解一下剛剛過去的秋招,和即將到來的春招的區別,幫助大家更有針對性地備考。

1.招聘流程

秋招的招聘流程相對來說比較完整:校園宣講--公告--網申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓,而春招一般不會再有"校園宣講"這個環節,所以同學們需要關注各大銀行的招聘信息。個別銀行在秋招階段會有初面,但在春招會精簡環節,一般不會有初面。

2.招聘時間

銀行的秋季招聘公告發布一般集中在8月底-9月初,各大銀行陸續發布招聘計劃開始進行網申,筆試時間集中在10月底-11月初,面試時間集中在12月中上旬面試。春季招聘公告通常集中在大四下學期的2月底-3月中旬,預計春招筆試時間在4月中旬,這對于要備考春招同學們來講,時間緊任務重,要做好備考的時間規劃。

3.招聘崗位

銀行每年的秋季招聘,所招聘的崗位種類比較多,同時每個崗位招聘的人數也比較多,不止各家銀行的總行、總行直屬的各大業務中心、省級分行、下屬支行都會進行招聘,包括管理培訓生、柜員崗、客戶經理崗、私人銀行崗位、資產托管崗位、電子銀行業務的通用崗,工行、農行、建行在2019年的秋季招聘人數超過10000人。而春招,實質可以看成是秋招的補錄,相對來說招聘的崗位和范圍都會減少,2018年中行和工行春季招聘人數4000人以上,建行、農行、交行均在2000人以內,其他銀行會根據當年的招聘計劃的完成情況而定。

4.考試內容

(1)筆試方面

秋招筆試,是全國同種崗位同一張試卷統一命題,考試所包含的內容相對來說比較多,包括行政職業能力測試、英語、綜合知識(金融、經濟學、會計、管理學、統計學、市場營銷學、計算機等)以及時政熱點和行情行史等內容。而春招筆試考試,大部分銀行大部分省份采取統考的方式(2018年的農行部分分行采取了自行命題),考試內容相對也會縮減,考試難度相比秋招下降。

(2)面試方面

對于面試來說,秋招和春招大部分情況,都是以無領導小組討論和半結構化的形式進行考察。但是在2019年秋招面試當中,招行、交行在一些省份也采取了辯論賽的模式,農行在一些省份也采取了即興演講的模式。建議在準備面試之前要認真準備。

5.用工形式

一般來說,無論是銀行春季校園招聘與秋季校園招聘,都是勞動合同制員。個別分行為滿足自己的用工需求,會有根據自己的需要招聘部分勞務派遣制員工。在投遞簡歷之前,建議認真閱讀秋招和春招的招聘計劃。

以上是和各位考生分享了銀行的秋招和春招的區別,希望能對各位同學備考春招有所幫助。

本文來自: 中公金融人 詳細出處參考:http://www.jinrongren.net/yh/2019/0222/55754.html

 

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