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2017國家電網校園招聘面試形式——結構化

2017-08-01 15:29:42| 臺州中公教育 點擊量:

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在國家電網面試過程中,結構化面試是其中一種面試形式,又叫標準化面試,顧名思義,面試的流程、形式,考官的組成,測評要素等都是有結構有標準的。因此同一考場的考生進入考場之后所問問題都是一樣的,評判考生時,有較為嚴格和一致的評判標準。

在結構化面試的過程中,考生更容易因嚴格的面試流程而感覺到緊張,因此在備考過程中考生需要更關注自己的緊張問題,調節情緒,以最好的狀態面對考試。

在備考時,考生可將自己的備考過程分為三個部分。

第一,關注外在表現,包括著裝、禮儀、語言表達等。可以通過與他人對練,自己錄音練習,自己對著鏡子對練等方式發現自身的問題,反復糾正,最終將外在表現調整到最好。

對外在表現的要求:

1.著裝。最保險的著裝方式是穿著正裝,但原則上只要保證整潔、干凈、沉穩、干練即可。

2.禮儀。行為舉止大方、自信,切忌手足無措、大量流汗,聲音顫抖等。

3.語言表達。語速適中,語言流暢,普通話盡量標準。

二,關注作答內容,可將自己以往的學習經歷做一個總結,以便在面試中進行自我介紹時可以輕松應對。注意在介紹個人經歷的時候不要僅使用詞語堆砌自己(如我勤奮認真、踏實肯干、努力刻苦等),要多用數據及具體事例進行介紹。

建議可著重準備以下幾個部分的內容:

1.特殊的學習經歷。如交換生經歷、社會公益服務經歷、出訪經歷、學生會、社聯、青協經歷等。描述重點應放在一些特殊事件及收獲方面,描述通過這些特殊經歷提高了自身能力、開拓了視野、為工作打下了堅實基礎。

2.未來的職業規劃。在剛剛踏入職場時如何應對工作壓力和人際關系,在取得一些成績之后如何定位自身尋找新的目標,在未來有更多機會時如何把握如何選擇等。

3.個人的學習能力。學生自然應以學習為主,因此也要適當描述自己在學校當中的學習情況,切忌抽象描述(如成績名列前茅等),最好提供數據及獎項等(如班級排名和獎學金獲得情況)。

 第三,關注報考崗位的專業性。國家電網的很多報考崗位具備一定的專業性,因此考生應提前了解自己所報崗位的具體工作內容和工作職責,以及所需具備的專業能力。在涉及專業方面筆試和面試的側重有所不同,面試要求考生能夠聯系工作給出專業性的回答,而不僅僅是了解書本上的知識,在這一點上對考生的表達能力要求更高。

 總而言之,面試是一項看似簡單卻對考生各項能力都要求較高的考試形式,在備考過程中,中公國企始終伴你左右,希望考生們能夠全面備考,才能夠致勝面試。

 

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