2014臺州選調生考試行測備考—要素分解法

2014-09-26 11:36:44 來源:臺州中公教育 點擊量


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在選調生行測考試中,解決定義判斷題目通常最重要最常用的方法就是要素分解法,什么是要素分解法?要素分解法也就是把給出的定義內容進行諸要素分解,然后和選項對照。常見要素有以下:主體、客體、目的、原因、條件、手段、結果、性質等等。下面就以下題為例為考生們具體講解。

1、威客模式是指一些人通過互聯網把自己的智慧、知識、能力經驗轉換成實際收益,他們在互聯網上通過解決科學、技術、工作、生活、學習中的問題從而讓知識、智慧、經驗、技能產生經濟價值。

根據上述定義,下列屬于威客模式的是:

A.某IT技術人員用業余時間開了一個小公司,主要在網絡上遠程幫助他人修理電腦

B.某大學畢業生在一個B2C網站上開了一家服裝店,運用自己的人脈資源使網店很快就開始盈利

C.某攝影師個人網站上的攝影作品吸引了大批網友瀏覽、轉發,后來該攝影師依靠該網站上發布攝影器材廣告帶來了大量收入

D.某高校學生建立的免費回答中小學生學習問題的公益網站受到了學生和家長的好評,當地一家教育機構出資贊助擴大這個網站的規模,以幫助更多的學生。

【中公解析】從題干中可以歸納出4個要素,就是1、人,2、通過網絡,3、運用知識、經驗、技能解決問題,4轉換為實際收益。那么選項中B,C選項都不符合要素3,D選項不符合要素4。所以答案選擇A.

2、職業枯竭是指人們在自己長期從事的工作重壓之下,產生身心能量被工作耗盡的感覺。根據上述定義,下列屬于職業枯竭狀態的是:

A.老周不能勝任自己現有的工作,每天都會忙得焦頭爛額

B.剛參加工作的小李覺得這份工作太累,產生了跳槽的念頭

C.劉經理每天工作繁忙,缺乏充足的休息,情緒也越來越糟糕

D.在從事過許多不同的職業之后,老王覺得所有工作都索然無味

【中公解析】從題干中可以歸納出來三個要素:1、主體:人;2、在長期的工作重壓下;3、感覺身心能量被工作耗盡。由此可以看出A、B、D都沒有體現出要素2長期工作重壓,B選項想跳槽,D選項感到工作無味也不符合要素3:感覺身心能量被工作耗盡。只有C選項3個要素都符合。

3、產品召回是指生產商將已經送到批發商、零售商或最終用戶手上的產品收回。產品召回的典型原因是所售出的產品被發現存在缺陷。產品召回制度是針對廠家原因造成的批量性問題而出現的,其中,對于質量缺陷的認定和廠家責任的認定是最關鍵的核心。

根據上述定義,下列屬于產品召回的是:

A.某商家作出承諾,產品有問題可以無條件退貨

B.某超市發現賣出的罐頭已過期變質,及時告知消費者前來退貨或更換

C.因質檢把關不嚴,某廠一批次品流入市場,廠家告知消費者前來退貨

D.某玩具廠因某種玩具有害物質超標,向提起訴訟的部分消費者退貨賠償

【中公解析】從題干中可以歸納出3個要素,1、主體是生產商,2、已經送到批發商或消費者手里的商品,3、行為是收回。由此可見選項A、B主體都不是生產商,D選項是由于訴訟退貨賠償而不是收回。符合3個要素的只有C選項。

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